Search results for "Darba devējs"
showing 10 items of 20 documents
Darbinieks - prioritārs kreditors juridiskās personas maksātnespējas procesā.
2017
Šī bakalaura darba tēma tika izvēlēta, autorei saskaroties ar darbinieku aizsardzības trūkumu darba devēja maksātnespējas gadījumā. Nav apstrīdams, ka Latvijā ir izveidots darbinieka aizsardzības mehānisms, tomēr autores ieskatā tas pilnībā nesasniedz Eiropas Savienības Direktīvā Nr.2008/94/EK “Par darba ņēmēju aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā” nosprausto sociālo mērķi, bet gan tikai izpilda minimālās prasības. Esošais normatīvais regulējums nenodrošina vienlīdzību darbinieku prasījumu apmierināšanā – jo lielāku algu darbinieks ir saņēmis, jo mazāku naudas līdzekļu apjomu viņš saņems no garantiju iestādes, jo visi aprēķini tiek balstīti, par pamatu izmantojot valstī notei…
Darbinieku tiesiskās aizsardzība un tiesiskās palīdzības nodrošinājums darba strīdos.
2018
Darba tiesības ir tiesību aktu kopums, kas nosaka tiesības un pienākumus darba devējiem un darbiniekiem, kā arī regulē šīs savstarpējās tiesiskās attiecības. Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot būtiskākus pārkāpumus darba tiesībās, izpētīt ar tiem saistītos problēmjautājumus un iespējamos risinājumus. Darba tiesību problemātiku atspoguļo arī autores veiktā aptauja. Lai sasniegtu pētījuma mērķi, darbā tiek izmantoti normatīvie akti, publikācijas, tiesu prakse un zinātniskā literatūra. Darbā tiek analizēti darba tiesību aktuālākie jautājumi, to problemātika, tiesu prakse un to pielietojums. Tiek apskatīta arodbiedrību un iestāžu darbība, kā arī palīdzības iespējas, kuras tās var sniegt. Auto…
Darba laika tiesiskais regulējums un ar to saistītās problēmas
2016
Maģistra darba temats ir “Darba laika tiesiskais regulējums un ar to saistītās problēmas”. Temata aktualitāte saistāma ar darba laika nozīmīgu ietekmi uz darbinieka tiesību aizsardzību. Darba mērķis ir izpētīt darba laika regulējumu, sniegt viedokli un priekšlikumus apzināto problēmu risināšanai. Darba mērķi autore sasniedz, pētot un salīdzinot starptautisko, Eiropas Savienības, Latvijas un citu valstu normatīvo regulējumu, analizējot tiesu praksi un doktrīnu. Darba izstrādes procesā autore nonāca pie secinājuma, ka Eiropas Savienības un Latvijas regulējumam vairākos aspektos nepieciešama pilnveidošana un stingrākas kārtības noteikšana, tāpat konkretizācija nepieciešama dažiem EST spriedumi…
Pedagogu profesija Latvijas izglītības sistēmā un tai piederošās tiesības
2020
Maģistra darbā tiek pētīta pedagogu profesija Latvijas izglītības sistēmā, veidojot salīdzinošo analīzi ar Somijas un Igaunijas valstu pieredzi. Pedagoga profesijas standarti un tai piederošās tiesības dažādu valstu skatījumā atšķiras. Darbā, tās autore veic dažādu ārējo un iekšējo normatīvo aktu izpēti, pētot un analizējot šajās normās ietvertās pedagoga tiesības, vērtējot to samērīgumu ar pienākumiem. Rezultātu un pētījuma apkopojuma sadaļā autore veic iegūto datu analīzi, secinot, ka pedagogi izjūt tiesību aizskārumu no skolēnu, skolēnu vecāku puses, savukārt, pozitīvu vērtējumu iegūst pedagoga tiesību ievērošana no administrācijas vai darba devēja puses. Autores veiktais pētījums norāda…
Darba līguma uzteikums, kas saistīts ar darbinieka uzvedību.
2017
Darba tiesiskās attiecības ir joma, ar ko dzīves laikā saskaras gandrīz ikviens. Tas ir būtisks tiesisko attiecību veids, kas attiecināms uz ikvienu, kurš strādā algotu darbu. Ne vienmēr sadarbība starp darbinieku un darba devēju izvēršas pozitīva, tāpēc šādos gadījumos pastāv iespēja izbeigt darba tiesiskās attiecības gan pēc paša darbinieka, gan darba devēja iniciatīvas. Tā kā darba attiecības ir būtiska cilvēka dzīves sastāvdaļa, ir svarīgi zināt savas tiesības un pienākumus darba līguma uzteikuma gadījumā. Šajā darbā tiek pētīti un analizēti likumā noteiktie gadījumi, kad darba devējam ir tiesības uzteikt darba līgumu, pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību. Lai…
Atvaļinājumu piešķiršanas un kompensēšanas tiesiskais regulējums un prakse.
2022
Lai varētu pilnvērtīgi atpūsties un uzkrāt spēkus, ikvienam darbiniekam, kas veic algotu darbu, ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Darba devējam ir pienākums darbinieku informēt par tiesībām saņemt atvaļinājumu un piešķirt to saskaņā ar Darba likumā noteikto kārtību. Savukārt darbiniekam ir pienākums, šīs tiesības izmantot savlaicīgi, ievērojot Darba likumā noteikto atvaļinājumu piešķiršanas noilguma termiņu. Maģistra darba mērķis, salīdzinot atvaļinājumu tiesību institūtu saturu, to attīstības kopējo regulējumu un publicētos viedokļus, ir konstatēt Latvijas Republikas atvaļinājumu tiesību institūta trūkumus un sniegt priekšlikumus, kā tos varētu pilnveidot. Izstrādājot maģistra darbu, …
Darba devēja uzteikums, kas saistīts ar saimniecisku, organizatorisku, tehnaloģiska vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā.
2021
Darba devēja uzteikuma, kas saistīts ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākuma veikšanu uzņēmumā, tiesiskais regulējums ir noteikts Darba likumā. Lai arī uzteikuma pamatu grupa tiek visai bieži piemērota, tiesu praksē ir novērojams, ka kāds no grupā esošajiem uzteikuma pamatiem tiek piemērots nekorekti. Tāpat ir nācies dzirdēt no sabiedrības gan pozitīvus, gan negatīvus salīdzinājumus ar citu valstu tiesisko regulējumu. Darba mērķis ir pētīt un analizēt darba devēja uzteikuma vispārējo regulējumu, kā arī pētīt darba devēja uzteikumu, kas saistīts ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākuma veikšanu uzņēmumā, kas sastāv no t…
Darba devēja un nodarbinātā tiesības un pienākumi drošas darba vides nodrošināšanā.
2018
Bakalaura darba tēma ir „Darba devēja un nodarbinātā tiesības un pienākumi drošas darba vides nodrošināšanā“. Tēmas aktualitāte skaidrojama ar to, ka nelaimes gadījumos darbā cietušo skaits ir vidēji augstāks nekā citās ES valstīs, līdz ar to secināms, ka darba aizsardzības sistēma Latvijā nedarbojas pietiekoši efektīvi. Valsts izdotajos tiesību aktos ir noteiktas gan nodarbinātā, gan darba devēja tiesības un pienākumi, taču to ievērošana no darba devēja un nodarbināto puses ir nepietiekamā līmenī. Darba uzdevums ir analizēt darba devēja, nodarbinātā, uzticības personas un Valsts darba inspekcijas tiesības un pienākumus drošas darba vides nodrošināšanā, nosakot arī arodbiedrību lomu darba d…
Darbinieka civiltiesiskā un disciplinārā atbildība
2022
Bakalaura darbā “Darbinieka civiltiesiskā un disciplinārā atbildība” aplūkots un analizēts darbinieka civiltiesiskās un disciplinārās atbildībās regulējums un tiesu prakse gan Latvijā, gan Eiropas valstīs. Pētījuma uzdevums ir izpētīt dažādus normatīvos regulējumus, tiesu praksi un literatūru, kas saistīta ar civiltiesiskās un disciplinārās atbildības saturu, piemērošanu, veidiem un citiem būtiskiem aspektiem. Pētījuma mērķis ir, izpētot būtiskākās atšķirības starp darbinieka civiltiesiskās un disciplinārās atbildības saturu Latvijā un ārzemēs, secināt, vai Latvijā ir nepieciešami normatīvā regulējuma, kas saistīti ar darba tēmu, uzlabojumi.
Vecāku tiesības uz atvaļinājumu.
2021
Bakalaura darba temats “Vecāku tiesības uz atvaļinājumu” aptver darbinieku, kuru aprūpē ir bērns, tiesību uz darba un ģimenes dzīves līdzsvaru kā mūsdienās pastāvošu problēmsituāciju. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt vecākiem piešķiramo atvaļinājumu tiesisko regulējumu Latvijā, un analizēt tā mijiedarbību ar Latvijas un Eiropas Savienības tiesu praksi vecāku kā īpaši aizsargājamas grupas tiesību aizsardzības jomā, kā arī veikt salīdzinājumu ar citu Eiropas Savienības valstu tiesisko regulējumu. Bakalaura darbā analizēti dažādie atvaļinājumu veidi, kuru izmantošana darbiniekiem, kuru aprūpē ir bērni, rada iespēju līdzsvarot nepieciešamību un vēlmi palikt darba tirgū ar ģimenes dzīvi, kas se…